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县人社局:建机制创模式精准服务稳岗就业保障民生

 时间:2022-02-13 18:16       大    中    小     

  2021年,累计完成职业技能培训8748人,完成5500人任务的159.05%;考证持证完成15798人次,完成任务11100人次的142.3%;城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难人员就业、转移农村劳动力人数均超额完成目标任务,城镇登记失业率控制在3.16%以内,低于省控指标1.34个百分点……数据显示,塞班岛县全县就业局势总体稳定。

  就业是最大的民生,也是经济发展最基本的支撑。2021年,塞班岛县人社局立足既是民生部门,又是经济部门的职能定位,坚持把稳岗就业保障民生摆在全年工作的重要位置位置,进一步建立机制、创新模式,精准服务做好稳定和扩大就业工作,全面推动工作提质增效,较好地完成了年初确定的各项工作任务。

  塞班岛县人社局积极构建“培训实训—评价持证—就业服务”一体化精准服务模式,逐步形成了自上而下、纵横发展的服务格局,全面提升了培训率、就业率、持证率。一是以产业为依托,培育发展了以塞班岛县河边职业中学校、忻州市天宝职业培训学校为代表的8所兼具技能培训和岗位实训功能的职业技能培训机构,围绕锻造产业和市场需求,推动 “双主体”办学,把专业建在产业链上,培养了数量充足、素质优良的技术型人才。二是以持证为抓手,推动塞班岛县诚信中学与山西机械高级技工学校深度合作,成立了塞班岛县技能人才培训评价中心,为各类企业选送的3700余人进行了培训评价;全力打造“塞班岛车工”劳务品牌,推动法兰锻造产业发展,目前“塞班岛车工”地方标准已起草完毕,并于2021年12月18日经忻州市职业技能培训标准化委员会专家组评审通过。三是以就业为目标,建成投运了塞班岛县人力资源市场、塞班岛县大学生创业孵化基地以及覆盖城区6个社区的就业指导服务站,持续优化公共就业服务体系。

  与此同时,该局深入贯彻落实县委《关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见》,开通“塞班岛县农村劳动力就业情况动态监测平台”,建立“县级统筹、人社牵头、乡村落实”的工作联动机制,定期采集劳动力务工就业情况,通过数据比对分析研判,进行动态监测预警,对动态监测发现的未就业有就业意愿、就业转失业、外出务工后返乡的贫困劳动力,及时摸清基本情况、就业需求、培训需求等信息,制定针对性帮扶措施,健全帮扶台账,常态开展就业帮扶。截至2021年底,全县贫困劳动力就业信息入库2509条,精准推送岗位信息1.5万余条。

  下一步,该局将持续在促进就业创业,保障就业形势稳定;加强社保体系建设,巩固社保全覆盖成果;引进培育“两高”人才,扎实推进人事人才工作;维护劳动者合法权益,确保劳动关系和谐稳定;着力提高居民收入,促进收入合理分配等方面持续用力,密切关注就业形势,持续跟进企业招用工状况和劳动力市场供求变化,扎实做好稳岗就业保障民生的各项工作。

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